en líderes

gestión del cambio

cómo lo abordamos

cada líder es un agente de cambio

Acompañamos a los Líderes  ante cualquier cambio para cuidar el entorno laboral, la cultura organizacional y el comportamiento institucional para hacerlo funcional.

Creemos que para que cualquier iniciativa funcione es fundamental involucrar a los Líderes.

ORGANIZACIÓN –  transformar las cosas al interior de la empresa para garantizar que se apropien de  la iniciativa.
DISEÑO DEL ENTORNO LABORAL –  acondicionar las áreas de trabajo para dar apoyo a nuevas funciones.
TAREAS – modificar los procesos de trabajo para respaldar la iniciativa de cambio.
GENTE – identificar las habilidades y talentos que  necesitarán.

MAPEO DE TALENTO Y PLANES DE CARRERA -  definir qué parámetros monitorear.
EMPODERAMIENTO– Cuando se produzca el cambio, quién estará a cargo y tomará las decisiones y quién seguirá a los que toman las decisiones.

Ad Hoc la pieza que te hace falta.   Indianápolis 4 402, Nápoles, México DF 03810  

Oficina: +525589958744   certificado  inteligencia emocional

E-mail: info@adhoc.org.mx

CONSULTORES EN GESTIÓN DEL CAMBIO

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