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Ad Hoc la pieza que te hace falta.   Indianápolis 4 402, Nápoles, México DF 03810  

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Nos distinguimos por entender la complejidad y traducirla en algo simple, viable, ágil

Consultores en Gestión del Cambio

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CADA LÍDER ES UN AGENTE DE CAMBIO

cómo lo abordamos

Acompañamos a los Líderes  ante cualquier cambio para cuidar el entorno laboral, la cultura organizacional y el comportamiento institucional para hacerlo funcional.  Si se prentende que en:

Creemos que para que cualquier iniciativa funcione es fundamental involucrar a los Líderes. Nos aseguramos de que se vuelvan el mejor Agente de Cambio.

LA ORGANIZACIÓN –  transformar las cosas al interior de la empresa para garantizar que se apropien de  la iniciativa.
EL DISEÑO DEL ENTORNO LABORAL –  acondicionar las áreas de trabajo para dar apoyo a nuevas funciones.
LAS TAREAS – modificar los procesos de trabajo para respaldar la iniciativa de cambio.
LA GENTE – identificar las habilidades y talentos que  necesitarán.

EL MAPEO DE TALENTO Y PLANES DE CARRERA -  definir qué parámetros monitorear.
EMPODERAMIENTO– Cuando se produzca el cambio, quién estará a cargo y tomará las decisiones y quién seguirá a los que toman las decisiones.