Creando un estado de alerta, consciencia

Que las personas, los equipos estén conscientes de que es necesario cambiar, facilita el proceso.

Aplicamos herramientas de evaluación, análisis, de personalidad, trabajo bajo presión, inteligencia emocional, valores, motivadores, toma de decisiones, estructura de pensamiento (contamos con certificaciones internacionales que nos autorizan a aplicarlas).

Los resultados son basados en las respuestas de los particpantes de cómo se perciben, no es feedback, no es retro, es indagar en su inconsciente.  Esto genera un estado de consciencia que facilita la disposición del participante a CAMBIAR.

Disposición al Cambio

Si la persona está consciente y no cambia, es negligente. 

¿Cuántas personas conocemos que saben que hay hábitos, actitudes, pensamientos nocivos, no productivos, que generan conflicto… y siguen comportándose de la misma manera?.

Tenemos herramientas que facilitan y habilitan a los participantes a cambiar.  

Enseñamos prácticas, acciones específicas, que les reprograman neurológicamente para facilitar el cambio.

Nuevas acciones

Enseñamos a las personas, a los equipos de trabajo a pensar de una forma diferente.

Estamos convencidos que cuando la gente controla lo que piensa, cambia lo que siente y cambia la forma en la que se comporta o actúa.  

Ad Hoc el cambio a tu medida.   Indianápolis 4, Nápoles, México 03810  

E-mail: info@adhoc.org.mx

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