¿QUÉ SUCEDERÍA SI…?.

… los líderes balancearan el logro de resultados con el desarrollo de sus colaboradores?…

La empresa, los colaboradores y estos líderes alcanzarían sus metas asertivamente.

¡Serían Líderes de Alto Desempeño!.

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100% PRÁCTICO

¿Para qué abordar definiciones cuando en internet hay miles de ellas?

Nos enfocamos a las competencias que cada empresa define como parte de ser un Líder para potenciarlas y crear un mismo entendimiento y desempeño alineado a sus indicadores (KPI).
Un Líder de Alto Desempeño es habilitado como Agente de Cambio.Gestiona gente, estrategia y resultados.
Cada participante recibe:

  • Medición y retroalimentación de Inteligencia Emocional, Personalidad, Motivadores, Valores, Estructura de Pensamiento.
  • Herramientas para gestionar equipos y desarrollar pensamiento estratégico.
  • Herramientas de comunicación asertiva.
  • Herramientas para empoderar y generar ambiente colaborativo.

 TRADUCIMOS EL CONOCIMIENTO EN UN MISMO ENTENDIMIENTO

    Ad Hoc el cambio a tu medida.   Indianápolis 4, Nápoles, México 03810  

    E-mail: info@adhoc.org.mx

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